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Mudança cultural é o ponto de partida para nova abordagem dos dados

Resiliência
Fabrício Beltran
Head de Inteligência Artificial

A participação dos profissionais em projetos apoiados pela Inteligência Artificial torna-se ainda mais efetiva com a evolução da cultura organizacional.

06 Setembro 2021 | Segunda-feira 10h00
São muitos os benefícios que o avanço tecnológico proporcionou ao mundo corporativo e, certamente, a agilidade na execução de processos aliado ao protagonismo dos colaboradores que passaram a atuar de forma mais estratégica na gestão de funções, estão entre as principais vantagens. No entanto, diante das mudanças constantes no mercado, as empresas precisam se atualizar para seguirem relevantes. E além da aquisição de soluções como Inteligência Artificial, as empresas também precisam de uma atualização da cultura interna para o novo momento de transformação pelo qual a companhia passa.

É certo que a jornada digital elevou o nível de competitividade no cenário corporativo e aprimorou a gestão de dados. Mas se faz necessário a busca contínua por novas abordagens que permitam explorar as informações de modo ainda mais personalizado, no intuito de se alcançar os objetivos almejados.
 
Mudança cultural

No âmbito corporativo, a evolução é sempre muito bem-vinda, mas ela provoca uma série de mudanças em toda a estrutura organizacional das empresas que engloba desde aspectos estruturais a mudanças culturais. Assim, é insuficiente apenas o investimento em recursos tecnológicos. Complementar a isso, é imprescindível a adoção de ações e práticas inovadoras que promovam uma cultura voltada à jornada digital, tendo na participação humana o pilar central da tomada de decisões.

No contexto de inovação, aspectos culturais possuem uma importância estratégica porque norteiam toda a atuação das equipes no âmbito corporativo. Assim, esses fatores têm influência direta no engajamento dos colaboradores e na forma como solucionam os desafios de rotina. Disseminar a cultura da empresa no ambiente de trabalho é muito importante pois ajuda também na mudança de mindset dos profissionais, que se sentem mais valorizados e motivados.
 
Abordagem estratégica de dados com IA

Adaptar a cultura organizacional ao contexto inovador do mercado é o ponto de partida para uma nova abordagem dos dados. Com a IA apoiando os processos operacionais, os colaboradores assumem o centro das decisões e participam ativamente de toda a gestão, desempenhando um papel de comando durante o desenvolvimento de cada etapa. A participação dos profissionais nesses projetos permite uma abordagem diferenciada das informações que garante resultados mais efetivos.

Logo, o envolvimento tácito não apenas da liderança, mas de todo o time nos projetos operacionais apoiados pela IA é fundamental para se chegar aos resultados almejados da melhor forma possível. Seja na gestão de dados internos ou em qualquer outra demanda, a participação dos colaboradores se faz necessária. Diferentemente da percepção segunda a qual a Inteligência Artificial vai tomar o emprego das pessoas, a IA tem o objetivo exatamente de tornar mais fácil a vida dos profissionais.

Com a tecnologia automatizando os processos repetitivos, realizando a análise de dados e auxiliando na gestão corporativa, as empresas ampliam seus resultados substancialmente, pois o fluxo de trabalho é otimizado em todos os departamentos. Assim, a partir da incorporação da IA à rotina das empresas, os colaboradores têm à disposição uma solução que fornecerá todo o suporte necessário à realização das tarefas com total eficiência e baixa incidência de falhas.

Por fim, a despeito de todas as suas vantagens, é imperativo fazer um uso inteligente da IA. A realização de projetos com o apoio da tecnologia, além de necessário, é essencial para as empresas conseguirem, de fato, bons resultados por meio da otimização de processos e melhor gestão de dados. Aliado a isso, soma-se também uma cultura baseada na inovação e cujo protagonismo humano esteja sempre no centro da tomada de decisões.
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